针对建筑行业频发的薪资纠纷，公司历来都很重视，努力寻求积极的办法解决此类事件的发生。2006年，公司引进德清县“两牌一卡”制度，每个工地实行“建筑业民工维权告知牌”及“民工工资公示牌”上墙公示。此次检查由华盛达建筑公司副总亲自带头，联合集团人力资源部对每个工程的民工工资发放进行了全面摸底调查，同时要求各项目部认真填写每个民工的工资卡，并附上身份证复印件，对每月逐项登记确认的工资卡还进行了不定期抽查。

检查结果显示，民工工资卡的管理试行取得了很好的成效，既规范了民工的用工管理，使民工的每月工资得到按时发放，有效地防止薪资纠纷事件的发生，也使民工能安心地投入工作，促进了企业的和谐发展。